株式会社ウエイトアンドバランス

イノベーション人材の育成、リーダー育成、チームビルディングなどに
役立つプログラムです

【マインド型の研修について、このようなことを感じたことありませんか】

• 意識改革やコーチングのノウハウは分かるが、マインドそのものがあまり変わらない
• 研修内容（講義）は良いのに、うまく社員の腑に落ちていないように感じる
• 似た様な研修を多く受けたことで社員が研修慣れしてしまい、分かったつもりになってしまっている

【マインド型研修の難しさ】

1. 業務に直結させづらい
2. 継続した研修が必要
3. マインド研修の継続は慣れが生じてしまう（理解したような錯覚に陥いる）
4. アタマだけでの理解では日々の行動に結びつけることが難しい

■効果的な研修に引き上げるためのポイントは何か？
マインド型研修の効果をきちんと引き上げるためには、新しい知識の習得やノウハウよりも、「思い込みの排除」や「様々な視点から考える柔軟性」を “行動とともに感じ取れる” 研修が必要と私たちは考えています。

「じぶん発見サービス」は3つの要素を基に作られ、当社オリジナルの体験型研修です。

「体を動かす」ことは健康促進だけでなく、教わったことをどのように解釈し、体に伝えて実践するかという “自分との向き合い” が自然にできます。

さらに、一緒に参加するメンバーが職場以外の環境でどのような表情や発言をするのかという“仲間を知る機会” にもなります。

そして、このようなメンバーとの共通体験は、思考のクセや、こびりついた “思い込み” をはがし、マインド変化を伴いながら、視点や視座を変えた理解ができます。そうすることで行動変革を自然に促すことができます。

【じぶん発見サービスの概要】
「じぶん発見サービス」では天井から吊るされた布を使用する“エアリアルフィットネス”を参加者に体験いただきます。シルク・ド・ソレイユなどで見たことがある空中パフォーマンスを簡単なフィットネスに応用したもので、多くの人にとって初めて体験するものです。

▲キックオフミーティングに取り入れた研修

今まで体験したことのない体の動きをすると、考えるよりも先に無意識のうちに感情や本能で対応しようとするため、参加者の “職場では見られない新たな一面” を発見することができます。

■インストラクターが導くメンバー同士のフラットな関係性

「じぶん発見サービス」ではインストラクターの役割も、重要な一面をもっています。
社内の懇親会やイベントは組織内の上下関係をそのまま引きづりがちですが、インストラクターが介在することで参加者全員が役職に関係なく ”教わる立場”となります。これによってお互いがフラットな関係性になり、素の人柄や対人感受性、オープンマインド（外向性）などの傾向が出やすくなります。

▲全員が教わる立場になる

安心して皆さんに楽しんでいただけるように指導経験豊かなインストラクターが担当します。

■体験後の振り返りで実践につなぐ

「体験で得た気づきを日々の業務でどう活かすのか？」ということを、体験後に振り返りやディスカッション、あるいは講義をセットにすることによって、参加者自身でマインドの変化を実感することができます。
これまでは体験だけで終わってしまっていた部分を、インストラクターを含めて参加者とディスカッションする時間を設けたり、企業様のテーマによっては簡単な講義を実施しすることで、感じたことを行動につなげる、腑に落ちる実践型研修を実現することができます。

▲体験後の振り返り

■分析シートでメンバーの個性やチームバランスを数値化

「じぶん発見サービス」では、参加メンバーの個性や能力を数値化し見える化することで、個人の特性やチームバランスが分析できるレポートサービスを実施しています。
「メンバーの強みを最大限引き出したい、そのためにはメンバーとどう関わるのがよいのか？」のヒントにつながるフィードバックが得られます。

■ 基本価格

じぶん発見サービスの基本料金は18万円です。（最低催行人数：6名、60分）

参加人数と全体の時間、プログラム内容のカスタマイズによって、基本料金に上乗せさせていただきます。

■ ご利用の流れ

お申込み　→　事前ヒアリング（チームでの課題や狙いとしたいことなど）　→　実施　→　フィードバック

①チームビルディングサポート

チームビルディングでは、お互いを知ることが大切です。コミュニケーションに必要なポイントが備わっているかを体験学習します。

■ 目的：

チームワークに必要なコミュニケーションのポイントを体感する

■ プログラム内容：

事前講義（30分）＋じぶん発見サービス・分析シート有（90分）＋振り返り（30分）

■ 期待効果：

• リラックスした雰囲気の中で、参加者及びインストラクターがお互いにコミュニケーションをとりあいながらレッスンを進めることで、コミュニケーションに必要な要素を肌で感じ取ることができる。座学による理解とは異なり、「腑に落ちる」ということが実感できる。
• コミュニケーションスキル（傾聴能力・理解力・報告力）をベースに、社員の持つ強み、弱みが分かる

■ 参考価格：

10名参加／2.5時間のケース　30万円～

②プロジェクトキックオフイベント（10〜30名規模）

プロジェクト開始時や定期的に実施するキックオフイベントに組み込んで利用。貴社のプログラムの流れに合わせてカスタマイズすることも可能です。

■ 目的：

プロジェクトのキックオフで体を動かすことにより、単なる自己紹介とは違う形でお互いを知る

■ プログラム内容：

貴社プログラム＋じぶん発見サービス・分析シート無し（90分）＋振り返り（30分）

■ 期待効果：

• プロジェクト内のコミュニケーション活性化、協力し合える関係性をつくることができる
• 日常から体を動かし慣れている人も、全く運動をしていない人も、どなたでも健康的に楽しめる。日頃の運動不足を解消するだけでも、参加メンバーに笑顔が生まれる、飲みニケーションとは違った時間を過ごすことができる。

■ 参考価格：

20名参加／半日のケース　30万円～

③内定者研修／採用時の性格診断

内定者フォローの一環としてのイベントや採用時の学生の性格診断の一つとして利用

■ 目的：

内定者同士、内定者と社員との交流を深める。内定者の性格傾向を把握して配属に活かす。

■ プログラム内容：

じぶん発見サービス・分析シート有（90分）

■ 期待効果：

• 内定者の同期同士のつながり・絆を深める
• 社員が一緒に参加した場合には社員の雰囲気が伝わりやすいので、内定者が抱える漠然とした不安を取り除ける
• コミュニケーションスキル（傾聴能力・理解力・報告力）をベースに、内定者の持つ強み、弱みが分かる

■ 参考価格：

8名参加／1.5時間のケース　20万円～

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