「仲良く」がテーマのキックオフミーティング

社員が一同に集まり会社の方針や今後のビジョンなどを共有するキックオフミーティング。
コンテンツは企業によって様々で独自のカラーが出る場でもありますが、
当社にご依頼いただいた企業様のテーマは「仲良く」。

このテーマを基に当社が担当したコンテンツをご紹介いたします。

【導入企業様】

  • 株式会社BFT (代表取締役社長:小林道寛様)
  • 設立:1994年2月1日
  • 従業員数:287名(2017年4月時点)
  • 事業内容:情報システム基盤の構築・運用・情報システム基盤製品のサポート・業務システムの開発
  • 会社URL: http://www.bfts.co.jp/

キックオフ全体のテーマは社員同士が「仲良くなれる」

BFT社様の強みは独立系SI企業であるため経営の自由度が高く、社員同士の繋がりもとても強い企業様です。
年々、社員数も増加、これからさらなる飛躍を目指すためにも、企業の強みである「仲良く」を
テーマに今回のキックオフミーティングを企画されていました。

開催は土曜日の午後13時から18時、構成は三部に分かれた構成でした。

一部ではBFT社様の今後に向けたビジョンや新規事業の取り組みなどが発表されました。

続く二部では、他社様主宰のワークショップ。こちらも「仲良く」をテーマに考えられた
ワールドカフェスタイルのワークショップを開催されていました。

そして第三部を弊社にて取り仕切らせていただき、テーマである「仲良く」に基づいて
「体を動かしつつ社員間の関係性が仲良くなる」コンテンツを実施させていただきました。

体を動かすことを通じて、新たな気づきを得る楽しさ

テーマに基づく企画は、キックオフミーティングに「楽しさ」という要素を加えることによって、
より社員間の関係性を深められるものにしたいと考え次のようなコンテンツを導入致しました。

 

日常の業務とは離れた活動だからこそ見える仲間の一面

コンテンツ自体は運動会のような大掛かりの内容ではないものの、普段、業務で接しているだけでは見えづらい
お互いの個性、一緒に応援する楽しさ、突発的な事象が生じた時の協力姿勢など、
「仲良く」を醸成できる雰囲気と時間を作ることができました。

また、我々インストラクターとしての立場からの「仕事観」や「仲良く仕事をする」という
ことについてのトークセッションでは、業界や職種が違うことで、新たな発見、気づきを
得ていただける機会を作ることができました。

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